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我国企业人力资源管理外包探析 被引量:14

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摘要 人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,受到理论界和企业界的关注和青睐。本文以我国学者关于人力资源管理外包研究文献为基础,重点对我国企业人力资源管理外包的研究现状、影响因素、优势、风险及风险的规避等几个方面进行了总结和评述,并提出了相应的建议。
作者 李兢 邓碧会
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第7期161-164,共4页 Science and Technology Management Research
  • 相关文献

参考文献22

二级参考文献61

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共引文献342

同被引文献56

引证文献14

二级引证文献51

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