运用“关键少数管理法”促进企业可持续发展

随着市场竞争的日益激烈，社会用邮需求逐步向个性化、多元化发展，邮政市场和外部环境都发生了深刻的变化，业务种类更加繁多，有的属普遍服务，有的属专营业务，有的属市场商业化运作，过去那种不分重点的均衡管理已不适应竞争的要求。新的形势要求决策层从众多繁杂的事务解脱出来，集中精力想大事、抓大事，把人力、财力、物力用在刀刃上。基于此，根据“80／20法则”（亦称二八法则）的基本原理（80％的主要结果是由20％的关键原因、投入或努力产生的），福州邮政“关键少数管理法”应运而生，其目的就是要集中主要力量抓住企业管理的关键，重点突破，以最少的投入，获取最大的成效，实现企业的可持续发展，为构建和谐企业做出积极的贡献。