摘要
一.企业成长周期理论
国内外理论研究和实证研究均表明,所有企业都表现出生命体的行为及其特征,正常企业都会经历一个出生、成长、成熟、衰退和死亡的过程。不同企业的生命有长有短,但企业的形成和发展同其他组织一样具有生命体的部分形态,即企业的发展具有阶段性。企业的发展阶段不仅带来组织形态、经营策略等方面的变化,而且不可避免地影响到企业的治理机制。因为根据经济合作与发展组织(OECD)理事会在《公司治理结构原则》中给出的公司治理定义,公司治理要解决的问题是公司的各个参与者的责任与权利分布,以及决策公司事务时所应遵循的规则和程序。在不同的阶段中,企业的各类参与者对企业的控制权和影响力不同,因此,公司治理中责任与权利的分布必将发生变化。在具体实践中,并不存在一种最优的治理机制,更重要的是通过研究发现在特定的企业阶段适用何种治理机制,才能使企业责任与权利对称分布,并在决策和控制时遵循合理的规则和程序。
出处
《决策探索》
2006年第06A期56-57,共2页
Policy Research & Exploration