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精英团队如何“有所为”?
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摘要
如何才能让一个团队有所为(Work-able)?对于一个团队来说,成员都是精英,有能力且有热情,这还不足够,因为能力和激情都敌不过有限的时间。成功的团队让每个团队成员都能够有所发挥。一个团队的“有所为”,不仅仅要考虑时间、沟通、人员的可协调性,建立一种可靠的互信机制,保证团队成员之间能够随时补位,实现团队的效能。
作者
姚颖
出处
《21世纪商业评论》
2006年第8期81-81,共1页
21st Century Business Review
关键词
精英团队
团队成员
可协调性
互信机制
能力
时间
才能
补位
分类号
F326.35 [经济管理—产业经济]
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21世纪商业评论
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