期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国外名企拴心留人学问

GUO WAI MING QI SHUAN XIN LIU REN SUE WEN

下载PDF

导出

摘要人才是现代企业之魂，人才流失是中国企业面临的一大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门学问。那么，国际上著名的大公司是如何既留人又拴心，让员工忠诚于自己的企业的呢？

作者车云帆章弘

机构地区 china foto Press

出处《华人时刊》 2006年第8期66-69,共4页 Chinese Times

关键词外国现代企业人才流失中国企业留住人才员工忠诚

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1赵喆.企业文化与现代企业管理——以河南天冠企业集团为例[J].中国市场,2015(40):33-34.
2赵博.论国有企业文化建设对企业经营管理的作用[J].商业文化（学术版）,2012(11):194-194.
3孙杰.国际名企爱“才”有道[J].现代交际（社交商圈）,2006(12):16-17.
4左惠中.无法抗拒的感情“贿赂”——国外名企的情感留人术[J].河南经济,2003,3(9):52-52.
5乔保卫.企业需要凝聚力[J].现代班组,2014(1):39-39.
6陆葵菲.广州表情[J].房地产导刊,2004(102):34-41.
7韦伟.浅议提高企业凝聚力[J].中国包装工业,2012(5):80-80.
8车云帆,章弘.国外知名企用感情留住人才[J].中国职业经理人,2006(3):40-41.
9车云帆,章弘.留住人才[J].质量春秋,2006(5):43-44.
10老孙家企业[J].英才,2007(6):55-57.

华人时刊

2006年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部