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医院聘用制改革后对维护职工合法权益的思考
THINKING ABOUT THE MAINTENANCE OF EMPLOYEE′S LEGAL RIGHTS AND INTERESTS AFTER ENGAGE SYSTEM REFORM IN HOSPITAL
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摘要
医院聘用制改革带来的工作变动以及对富余人员的辞退等,职工的薪酬和福利等切身利益受到影响。工会作为职工利益的代表者、维护者的身份也日渐鲜明。笔者认为坚持职代会制度,组织职工参与医院民主管理是落实维护职工合法权益的载体;深入推进院务公开工作是落实维护职工合法权益的基础;加强工会自身建设是落实维护职工合法权益的前提;民主监督和制度建设是落实维护职工合法权益的保证。
作者
毕美贤
机构地区
广州市第二人民医院
出处
《现代医院》
2006年第4期87-88,共2页
Modern Hospitals
关键词
医院
人员聘用制
维护职工合法权益
分类号
R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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