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内退复工风波
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摘要
内退是我国国有企业改革中的一个产物,它对于解决改制过程中企业富余人员的安置起到了很大的作用。内退劳动关系在现实社会中广泛存在,因内退引发的劳动争议也时有出现。在内退劳动关系中,劳动者所处的弱势地位导致了劳动者维权的艰难。
作者
王清
曹芳
出处
《中国社会保障》
北大核心
2006年第8期70-71,共2页
China Social Security
关键词
国有企业改革
企业富余人员
劳动关系
改制过程
现实社会
劳动争议
弱势地位
劳动者
安置
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
P425.55 [天文地球—大气科学及气象学]
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中国社会保障
2006年 第8期
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