新企业应否承担改制前企业的“工伤内退”待遇

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摘要主持人：我原是一家建筑公司女职工．1978年在工作中受伤，一直享受工伤待遇．1992年到达50周岁，因不属于正式职工，不能办理退休手续．建筑公司遂比照退休条件，让我回家休息。每月接原工资标准的75％发放“退休金”．2002年公司改制，主管部门建委下发文件称，改制不会影响“工伤内退”职工的待遇，新企业会继续支付．

出处《中国社会保障》北大核心 2006年第8期76-76,共1页 China Social Security

关键词工伤待遇公司改制新企业建筑公司退休手续女职工工资标准主管部门主持人退休金

分类号 F842.3 [经济管理—保险]

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