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民企的商业底线

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摘要 6月12日笔者参加了一个广东民营企业领导组团来青岛商务考察的交流会,在互动交流环节中,那些靠自己辛苦积累的民营企业厂长经理们频频发问：我觉得自己做到3个亿就遇到管理上这样那样的瓶颈了,怎么办？如何留住核心员工，民营企业需要何种薪酬机制？

作者于清教

出处《商界名家》 2006年第8期97-97,共1页 Business Celebrities

关键词商业民营企业商务考察企业领导互动交流厂长经理核心员工薪酬机制企业需要

分类号 F740.41 [经济管理—国际贸易]

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商界名家

2006年第8期

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