摘要
多年来,人才资源流动犹如经济中的“马太效应”,使得强者越强弱者越弱,这是一个非常严峻的问题,人才资源的短缺已经成为欠发达地区实现经济社会发展的瓶颈,如何突破这一瓶颈,是本文探研的真正动因。就此笔者对淳安县的人才资源状况、流动趋势进行周详的调研,并结合有关统计信息进行较为深入的分析,进而提出了人才资源的开发策略,以期能够引起有关方面的高度重视。
出处
《中共杭州市委党校学报》
2006年第4期45-48,共4页
Journal of the Party School of CPC Hangzhou