期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
HR环球
原文传递
导出
摘要
战略能决定企业成功吗?;导致员工不良行为的因素;绩效过高者也有破坏性;员工信任高级经理吗?;领导力制造厂;
出处
《管理@人》
2006年第8期10-11,共2页
Management@People
关键词
HR
企业成功
不良行为
高级经理
破坏性
制造厂
领导力
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
王琳.
对员工不良行为的考察及管控[J]
.中国人力资源开发,2008,25(3):48-51.
被引量:3
2
王琳.
企业员工不良行为实证研究[J]
.江苏商论,2008(5):126-128.
3
王琳,万华.
员工不良行为的多理论探讨[J]
.江苏商论,2007(5):104-105.
4
江诚,王平涛.
以创新筑牢员工行为“防火墙”[J]
.中国农村金融,2015(22):47-48.
管理@人
2006年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部