提高高管人员核心能力举要

领导核心能力在企业持续发展中起着主导性、方向性、根本性作用。国有商业银行具有社会性与企业性集于一身的双重特征，其对各级高管人员核心能力的要求无疑较高。首先要求具有政治辨别能力，即从总体上把握政治形势和宏观经济走势的能力。要提高政治判断能力、形势把握能力、政策运用能力。其次要具有工作推动力。要提高决策能力、驾驭能力、运作能力。再次要具有持续创新力。要树立创新价值观，努力保持创造活力：要提高应变能力．准确把握市场规律，提高规避风险能力。第四要提高学习能力．并以个体学习带动学习型组织建设。第五要具有自我提升能力。要提高反省能力、