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建立领导干部考核评价体系应把握好的几个问题
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摘要
制定科学规范的领导班子和领导干部考核评价体系,是新形势下党中央提出的一项重大而紧迫的任务,对于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,形成正确的发展导向、政绩导向和用人导向,为实现“十一五”发展目标和全面建设小康社会提供坚强的组织保证具有重要意义。
作者
杨中华
机构地区
中央组织部干部一局
出处
《中国社会发展战略》
2006年第2期53-56,共4页
关键词
干部考核评价体系
领导班子
全面建设小康社会
科学的发展观
发展导向
“十一五”
科学规范
用人导向
组织保证
政绩观
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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中国社会发展战略
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