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浅谈公共部门人员激励
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摘要
公共部门激励机制建设是改善公共部门人力资源管理,提高公共部门管理效率的基本途径。探讨了激励理论,并就如何运用激励理论对公共部门人员进行激励谈了看法。
作者
杜业艳
朱华杰
李沛露
机构地区
武汉大学政治与公共管理学院
出处
《科技创业月刊》
2006年第8期141-142,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
公共部门
人力资源
绩效考核
激励机制
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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