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石油企业人本激励措施分析
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摘要
信息技术知识是掌握在员工手中的,绩效发挥依赖于员工主动性,而员工主动性发挥在很大程度上要靠合理的激励机制,因此,一切以知识技术和人才为核心竞争力的石油企业必须以人为本,建立合理的激励机制。
作者
张婧
机构地区
中国石油大学北京工商管理学院
出处
《中国石油企业》
2006年第7期106-107,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
石油企业
人本激励
信息技术知识
激励机制
核心竞争力
以人为本
知识技术
员工
绩效
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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中国石油企业
2006年 第7期
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