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构建基于胜任力模型的新员工培训体系 被引量:11

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摘要 新员工培训是传播企业价值观和核心理念的基础步骤,在引导新员工迅速适应新的工作环境并融入工作团队方面起着重要的作用。本文以航天某院为例,阐述高科技企业在发展战略引导下,如何思考和构建基于胜任力模型的新员工培训体系。
作者 姚平
机构地区 中国航天二院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第8期52-55,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献4

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二级参考文献11

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共引文献73

同被引文献120

引证文献11

二级引证文献56

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