从信息不对称看公开选拔和委任制的区别

从经济学上讲，信息不对称必定导致信息拥有方为牟取自身更大的利益而使另一方的利益受到损害。在干部提拔任用委任制度下，这种信息的不对称主要表现在：一是党委及其组织部门，在提拔任用领导干部时，在德、能、勤、绩、廉等方面对干部掌握的真实情况非常有限，而且很多信息尚需甄别判断。二是党委及其组织部门掌握充分的政治信息资源，但在考虑人民利益的同时，还要考虑班子结构和各方面的平衡，包括部门之间、干部与干部之间的平衡以及上级部门或领导的意见等等。