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华为“挖角”事件后的冷思考——兼论企业人力资本管理
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2
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摘要
现代企业之间的人才争夺战愈演愈烈,本文以华为“挖角”事件为样本,主要分析现代企业人力资本管理中的新问题、新趋势,并就如何有效提高人力资本管理提出相应的政策建议。
作者
张果
吴耀友
机构地区
西南大学经济学院
河南周口师范学院经济系
出处
《理论界》
2006年第8期221-222,共2页
Theory Horizon
关键词
华为“挖角”事件
人力资本
冷思考
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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