“通报”之后须沟通

翻阅某局的“视检情况通报”，从中发现有的问题是一而再、再而三地被查处、被扣罚。弄得一些被扣罚的单位和职工灰溜溜的，甚至产生一种怨气、不服气和歇气的情绪。究其原因，关键是有的单位忽视了通报之后的沟通。