摘要
时下,我国市场经济正处于快速发展的时期,人才之重要性已越来越为众多决策者所认识,很多用人之道正为企业决策者们所重视。诸如:人才市场争人才、不惜重金聘人才、博采众多集人才等用人谋略每每都被一些企业所采用,这不能不说是件大好事。但不可否认我国企业的用人机制与世界著名企业间还存着差距。只有看到差距,学习先进的用人理念尤其是世界著名企业的用人之道,吸收借鉴,才能立于不败之地,不致于走入企业用人的误区。
出处
《中小企业管理与科技》
2006年第6期14-16,共3页
Management & Technology of SME