期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

员工经验不再值钱

原文传递

导出

摘要一般来说，雇员的岁数越大，工作时间越长，其经验就越多，相应地，工作效率也越高，但是，年长员工的体力和精力却不如从前，于是问题来了：是年轻的雇员工作更有效率还是年长的呢？

出处《商学院》 2006年第8期14-14,共1页 Business Management Review

关键词员工工作时间工作效率有效率雇员体力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1伍晓奕.新生代员工的特点与管理对策[J].中国人力资源开发,2007,24(2):44-46. 被引量：113
2刘梅.该让年长员工走开吗?[J].多媒体世界,2007(13):49-51.
3刘帅.新生代员工管理研究[J].中国商界：上半月,2011(4):103-103.
4朱伟.少一分危机，多一分光明[J].多媒体世界,2007(13):54-54.
5闻娟.如何提高成长员工的敬业度?[J].大众心理学,2008(4):48-48.
6何伟.浅谈项目人工成本控制[J].经营管理者,2012(18):183-183. 被引量：1
7马军锋.小故事大道理——驴的遗嘱[J].今日财富,2014(3):95-96.
8战士.“以房养老”就是在吃前30年留下的最后红利[J].中国老年,2013(22):58-58.
9本刊编辑部.智者之思[J].现代妇女,2013(10):21-21.
10李晶.管理故事三则[J].领导文萃,2009(1):117-120.

商学院

2006年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部