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绍兴市创新机制人才引进工作亮点多
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摘要
近年来,绍兴市积极创新引才机制,加大引进人才的力度,据初步统计,全市三年来共引进各类人才52343名,其中硕士及高级职称1381名;本科及中级职称20083名。 一是优化环境吸引人才。制定一系列人才政策,为人才创新创业提供了政策保障。专门拨出资金,激励各类单位培养和使用好人才,全市建立人才工作专项资金3000多万元,市本级就有1000万元。
机构地区
绍兴市人事局
出处
《浙江人事》
2006年第8期30-30,共1页
关键词
人才引进工作
人才创新
引才机制
绍兴市
专项资金
引进人才
高级职称
中级职称
吸引人才
优化环境
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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浙江人事
2006年 第8期
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