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龙湾区三大措施加强高层次人才和高技能人才队伍建设
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摘要
一是坚持自主培养与引进开发两手抓。不断加大培养力度,拓展培训工作领域,形成多层次、多渠道、多形式的高技能人才及其后备人才培养体系,大力加强高技能人才培养工作。努力畅通人才引进绿色通道,完善人才柔性流动机制,拓宽引进国外智力的渠道,完善引智体系,提高对接速度,几年来,先后与辽宁沈阳等地建立了人才技能培养和劳务输出关系,建立了国内部分高等院校研究生实习基地等。同时,盘活本地人才,充分调动本地人才的积极性,避免本地人才的流失、闲置和浪费。
机构地区
温州市龙湾区人事劳动局
出处
《浙江人事》
2006年第8期31-31,共1页
关键词
高技能人才队伍建设
高层次人才
龙湾区
人才柔性流动机制
人才培养体系
人才培养工作
引进国外智力
本地人才
自主培养
人才引进
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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浙江人事
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