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桐乡市职称评审实行“诚信承诺”和“失信追究”

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摘要 为体现职称评审的公开、公正和确保评审质量,日前,桐乡市人事局在部署2006年度职称评审工作中,对申报材料程序实行“诚信承诺”和“失信追究”制度。 一是专业技术人员在呈报职称评审材料时,要保证所提供的各种证件、材料真实,提供假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历,任职年限等情况的,将被取消其当年申报晋升的资格,并从次年起给予3年内不得再申报晋升专业技术职务的处罚。
机构地区 桐乡市人事局
出处 《浙江人事》 2006年第8期32-32,共1页

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