在城管考核中须引进的几项指标

目前，在大部分城管队伍中，在勤务考核方面普遍使用的是自然数指标，几个设摊、几个罚款、几个投诉，它的特点是采取手段比较直接、对照分析比较直观、实际操作比较简单。但是，它的缺点是不能客观、具体地反映不同区域、不同队伍、不同时段、不同难点的具体情况。掩盖了在工作开展上的难易程度和系数，忽视了在业务操作上的区域特征。为了公平、合理、科学地进行勤务考核，笔者认为，在考核中有必要引入以下几个比率指标。