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执行力成医院管理瓶颈

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摘要 许多医院管理者包括医院领导甚至医务人员,平时对自己工作的自我感觉是比较好的,但是与实际发现的问题相比,差距比较大,如制度落实不严,医院管理偏向“人治”。
作者 玛明 留毅萍
出处 《健康大视野(医药保健)》 2006年第8期15-15,共1页
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