性格测试：勿赶管理时髦

当下流行的各种性格测试虽然能在一定程度上帮助企业进行招聘、培训、发展人才，但归根结底，它只是一种辅助性工具，而绝非替代性工具，考察其好坏的标准在于能否为企业创造效益。