本土经理人“边缘化”危机

春节过后，北京迪塞亚通讯公司市场部工作的黄先生发现其直接领导，主管战略规划的公司副总裁被总公司派过来的一个香港人所接替，而此前担任这一职务的是一个本土经理人.“在我们现在所接的一些猎头项目中，越来越多的企业将中高层管理人员选择的目标放在了外籍人、台湾人和香港人中，随着这些国家和地区的经理人大量进入内地的企业，本土经理人有被边缘化的趋势，”上海华涵咨询公司合伙人赵风告诉记者。