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轮岗制:怎样不成为鸡肋?
被引量:
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摘要
给予员工在横向不同岗位的轮岗,正是在职训练的好方法,它对能力的提升有70%的贡献,这就是很多组织机构都会考虑运用轮岗的重要动机。
作者
陆志勇
机构地区
飞利浦照明东亚区
出处
《上海商业》
2006年第05S期42-42,共1页
Shanghai Business
关键词
轮岗制
学习机会
鸡
有条件
新鲜感
岗位
员工
企业
转岗
技能
分类号
F740 [经济管理—国际贸易]
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上海商业
2006年 第05S期
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