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轮岗制:怎样不成为鸡肋? 被引量:1

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摘要 给予员工在横向不同岗位的轮岗,正是在职训练的好方法,它对能力的提升有70%的贡献,这就是很多组织机构都会考虑运用轮岗的重要动机。
作者 陆志勇
出处 《上海商业》 2006年第05S期42-42,共1页 Shanghai Business
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