摘要
我国现代化建设对计算机人才需求不断扩大,而面对每年都在增加的高校毕业生,许多用人企业却有越来越难聘用到合格员工的困惑。企业对学生的选择显得顾虑重重,仿佛面对“鸡肋”,这些学生拥有完整的基础理论知识和聪明的头脑,但却缺少实用的操作技能,对于企业来说丢了可惜,聘了无用。企业的人才需求与学校培养规格之间存在相当大的差距。因此,我们可以尝试透过企业培训的视窗来调整计算机教育的步伐,使之与企业需求同步,此外,企业培训的成功经验可以成为我们借鉴的丰富资源。
出处
《计算机教育》
2006年第8期74-76,共3页
Computer Education