规划3G时代的人力资源

3G技术先进、市场诱人,虽然我国的3G牌照尚未发放,但各运营商都针对3G未来的发展在战略上进行了充分的准备。比如通过各种研讨会,探索3G技术、业务与应用发展的新方向等。为了在未来数以千亿计的市场蛋糕中切下最大的一块,电信运营商们面对箭在弦上的3G牌照,纷纷厉兵秣马,对他们来说,输掉3G就等于输掉未来,而人才是3G起跑的关键。对于有志成为能够提供整网解决方案的电信运营商而言,未来的市场竞争不能输在起跑线上。因此,从人力资源规划入手迎接3G的到来,更具有现实意义和紧迫意义。