铁路卫生系统人力现状分析与评价

为了给铁路卫生事业的发展、规划、决策与宏观管理提供科学依据，采用抽样调查和描述性研究方法，用电脑ＳＹＳＴＡＴ系统分析，对１９８３～１９９２年全路卫生人力资源的种类、拥有量、质量、构成、分布以及卫生人力使用与发展等进行分析与评价，找出了问题，提出了政策性建议。结果表明：铁路卫生人力资源分配不内，结构不合理，医护比例失调，卫生防疫人员偏少、学历偏低，业务水平有待提高。