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“先实习 再签约”神州数码校园招聘600人
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摘要
6月21日,神州数码对外宣布,将面对应届大学毕业生展开大规模校园招聘,人数达600人。据悉,神州数码将采用“先实习,再签约”的人才招聘模式,以降低应届生招聘的风险和流失率。经过业务部门的培养和选拔之后,其中的300人将有机会成为正式员工留在神州数码。
作者
张羽
出处
《中国信息化》
2006年第14期90-90,共1页
关键词
神州数码
人才招聘
实习
校园
大学毕业生
业务部门
流失率
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
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中国信息化
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