试论知识型员工的激励策略

“知识型员工”这个术语是美国学者彼得·德鲁克首先提出的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”其实当时他指的是某个经理或执行经理。今天，知识型员工一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动，为单位（或组织）带来知识资本增值，并以此为职业的人员。知识型员工不同于普通员工的本质特征是拥有知识资本这一生产资料，也就是说知识型员工是知识所有者。当今处于高速发展的知识经济时代，如何对知识型员工进行有效激励，成为人力资源管理工作的新挑战。