企业并购中的企业文化整合问题研究

企业文化是一种独特的混合物,它包括组织的价值观、传统、信仰以及处理问题的准则,企业文化塑造着企业的管理风格和管理理念,并指导实践,所以在企业并购过程中,企业文化的整合效果直接决定着并购后经营管理的成败。本文主要探讨了企业并购中企业文化整合的重要作用、整合内容、整合程序以及应该注意的问题。