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论人力资源价值会计 被引量:2

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摘要 会计学正面临着一场深刻的革命———从物本主义转向人本主义的革命!人力资源是一种特殊的资本性资源,这种主观能动性及其发挥出来的作用是任何资源所不能替代的。本文着重从人力资源的理论入手,逐步研究其发展过程最终确定人力资源价值及其计量,并提出存在的问题和改进的方法与在知识经济时代人力资源价值会计的应用与发展。
作者 李芳
出处 《内蒙古科技与经济》 2006年第07X期68-69,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy
  • 相关文献

参考文献5

  • 1刘明辉.走向二十一世纪的人力资源会计[M].大连:东北财经大学出版社,1999..
  • 2刘仲文著.人力资源会计.首都经济贸易大学出版社
  • 3陈今池著.现代会计理论概论.立信会计出版社.
  • 4杜兴强.人力资源会计的确认、计量与报告[J].会计研究,1997(12):10-13. 被引量:115
  • 5刘楚玉.人力资源会计的新发展[J].财务与会计导刊,.

共引文献119

同被引文献3

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