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浅谈管理人员的自我管理
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摘要
管理人员的工作性质决定了他们的工作目标需要与他人一起达成,所以管理人员很注重如何发展团队,影响他人,授权和辅导下属,而往往忽略了管理人员的自我管理。本文就管理人员的自我管理能力的特征作一些探讨,以期对管理人员提升自我管理能力有所帮助。
作者
刘欣
机构地区
北京大学
出处
《内蒙古科技与经济》
2006年第08S期72-73,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
管理人员
自我管理
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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内蒙古科技与经济
2006年 第08S期
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