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李焜耀 勇气+信心之上的N次偏执

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摘要 在刚刚和宏基分家的时候,明基对外面临激烈的外部竞争,而内部更是发生了剧烈的人事动荡。很多人不能适应李焜耀所说的“要彻底摆脱对宏基的依赖心理,独立走出一条新路”而纷纷离职。在短短几个月之内,一半的主管离开了,人事动荡持续达一年之久。
作者 高炜
出处 《数字商业时代》 2006年第1期51-51,共1页
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