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西方学习型组织理论与《易传》管理思想之比较

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摘要西方学习型组织理论的系统思考与《易传》的思维模式都强调管理决策的整体思考、动态思考与本质思考,但任何思维方式都是一种文化系统最深层的历史积淀,由于特定的时代和文化背景的造就,我们又不难寻绎出两者之间在思维形态等方面的差异。

作者李福英

机构地区长沙大学工商管理系

出处《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第8期30-33,共4页

关键词学习型组织系统思考管理决策

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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参考文献3

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