摘要
2006年初，一般公司的员工已经做好回，的准备．而中国联通的员工却收到了一份通知．通知要求无论是普通受工还是部门经理．都可以根据自已的实际情况重新进行对岗位的“双向选择”．集团将根据最后的选择结果对公司人商进行更寿合理的安排。与此同时．中国联通各省高层管理人商的调整也在进行。自去年年底原北京移动总经理李刚、原安擞电信总经理张均安调任中国联通任副总裁之后．今年初．广东联通总经理王亚忠调往湖北联通担任总经理，
出处
《通信世界》
2006年第06A期15-15,共1页
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