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IBM的PBC——通透的绩效管理文化被引量：3

Personal Business Commitments

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摘要好的沟通渠道能够形成通达的企业氛围,人和企业制度达到互动,就会激发员工开动脑筋,改进工作,形成健康活泼的企业文化,这将从根本上保留一个企业的价值。

作者旭东

出处《中国纺织》 2006年第3期164-167,共4页 China Textile

关键词管理文化 PBC IBM 绩效企业制度改进工作企业文化价值

分类号 F270 [经济管理—企业管理] TN817 [电子电信—信息与通信工程]

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中国纺织

2006年第3期

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