团队文化——无法复制的核心竞争力
摘要
所有的知识，技能都可以拷贝．惟有文化造成的差异难以逾越；要保持长久、可靠的竞争优势，必须打造长久、可靠的团队文化。
-
1本刊编辑部.“契约”底线不容逾越[J].中国民营科技与经济,2012(8):23-23.
-
2单天纯.浅谈国企改革中中小型企业发展的思考[J].东方企业文化,2015(9S).
-
3十大成功商业模式[J].新材料产业,2010(7):71-75. 被引量：2
-
4王宪平.构建他人无法拷贝的商业模式[J].经理人,2004(8):104-104.
-
5尹成果,张道宏.我国非公有制企业融资瓶颈及其突破[J].经济管理,2004,30(3):90-93. 被引量：2
-
6于志毅,章松.中小企业人才流失问题及对策研究[J].中小企业管理与科技,2011(19):30-30. 被引量：1
-
7乔龙德.企业做强做大必须选择正确的战略目标和坚持严格的企业管理[J].建材发展导向,2005,3(5):1-4.
-
8陈卫华.中小企业的制胜法宝——经营战略[J].商业研究,2003(18):108-109.
-
9郭兆熊.农资电商困难能解决吗[J].中国农资,2014,0(29):4-4.
-
10周驾华.基于价值链的企业全面预算管理初探[J].中国集体经济,2008,0(1X):146-147. 被引量：8
