摘要
机关人员恶性膨胀、行政成本过高的状况已经成为久攻不下的一大难题。其中既有“帕金森定律”的一般作用,更有中国的社会环境、利益驱动等特殊原因。从根本上解决这一问题,不能采用以往扬汤止沸的办法,而应当釜底抽薪,调整机关人员与社会其他阶层之间的收入分配关系,限制和取消各种特权,并下决心撤掉地市这一行政层级。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2006年第3期73-76,共4页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
基金
山东省社会科学规划重点项目"构建和谐社会与解决干群矛盾问题研究"的阶段性成果。项目批准号:05BSZ12。
