签订聘用合同应注意哪些条款

聘用合同是约束劳资双方全面履行劳动权利义务的法律文书，也是解决人事争议纠纷的主要依据。因此，签订一份准确、完整、合法的聘用合同对于维护用人单位和劳动者的合法权益，减少人事纠纷的发生都是十分重要的。下面，笔者仅就如何审查聘用合同条款谈谈自己的体会。