改制企业工伤职工的工伤保险问题应如何处理

我于2004年5月12日在上班途中发生车祸受伤，经市劳动保障部门认定为工伤．伤残等级为六级。2004年10月我所在的企业改制，整体转让给新的民营公司，职工终止劳动关系，了断国有身份。在改制政策的要求下，我于2005年7月与公司签订了解除劳动关系协议．并与改制后的新公司签订了三年期限的劳动合同，继续被该公司录用。新公司参加了工伤保险并按期缴费。