“十一五”期间上海市机关后勤发展规划构想

“十一五”期间，上海市机关后勤所面临的体制环境已较“十五”期间发生了根本的变化。管理与服务保障两大职能已在全市范围完全分开，服务保障进入社会化、企业化、市场化的轨道，机关事务管理部门与机关后勤服务保障机构之间的相互关系由行政隶属型逐步转变为合同契约型。机关事务管理部门必须顺应这种体制环境的转变，坚持以科学发展观指导和规划本市机关后勤的发展，在“十一五”期间重点规划好以下工作。