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企业层对团队的激励:知识团队的激励性绩效评价
被引量:
3
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摘要
对员工的绩效考核是激励体系中非常重要的一个环节。本文提出了充分考虑知识员工绩效考评主体作用的知识团队激励性绩效评价机制及指标体系,这一体系充分考虑对知识员工的需求进行满足,以达到持续提高知识员工满意度的目的。
作者
赵保国
王松涛
机构地区
中国人民大学商学院
出处
《理论界》
2006年第9期238-239,共2页
Theory Horizon
关键词
知识员工
团队
评价机制
指标体系
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
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