摘要
由于委托———代理环境下利益分配和风险承担的非对称性,公司股东、债权人和管理层在面对风险和收益时的效用函数存在差别,从防止失败风险角度分析得到的有关公司治理的意见与从提高绩效角度分析得到的结论往往是不同的。本文从激励机制和监督机制两个方面梳理有关治理结构对公司绩效和失败风险影响的理论分析,以期对提高我国上市公司质量有所启示。
出处
《山东社会科学》
北大核心
2006年第9期43-47,共5页
Shandong Social Sciences
基金
本文为国家社科基金课题"法学与金融学理论的本土化研究"(04CF001)的阶段性成果