激励之“推拉”理论在护理管理中的应用

针对医院临床护理的综合管理情况,运用激励之“推拉”理论,以规章、规范、规定、预案、方法、责任制等方式编著了《护理管理文献汇编》,从正面和负面激励对下属的某种行为加以调动和规范,使护理目标管理更有针对性,有助于提高护理人员的综合素质。