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关于人力资源会计的思考

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摘要人力资源会计产生于20世纪60年代，社会经济的不断发展和市场竞争的加剧使得人力资源在企业生产经营管理中发挥着越来越重要的作用，有关人力资源状况的信息成为了企业管理者经营决策和企业利益相关者资源配置决策的重要依据。人力资源及人力资源信息重要性的提升是人力资源会计产生的最根本原因，

作者陆芸

机构地区深圳市审计局政府投资审计专业局

出处《中国审计（特区版）》 2006年第4期39-40,共2页 China Audit

关键词人力资源会计企业利益相关者 20世纪60年代人力资源信息生产经营管理人力资源状况会计产生企业管理者市场竞争社会经济

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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中国审计（特区版）

2006年第4期

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